海南炼化突出抓好安全环保创效根、基、魂

 10月23日，海南炼化公司获得海南省生态环境保护厅发放的首批石化行业国家新版排污许可证，这也是中国石化首张石化行业许可证，这标志着石化行业的固定污染源环境监管开启“一证式”管理时代。

该公司获得照新版排污许可证后，目前正结合今年11月8日即将开始的装置停工检修，积极开展再学习、再培训，全面采取装置停工、开工实施密闭吹扫严格措施，加大安全环保技术改造力度，实现污染物全部达标排放，积极履行企业主体环保责任，持续打造“绿色化工厂”，打造中国石化高度负责任企业形象。

与此同时，海南炼化将安全环保工作与“转观念、勇担当、创效益”专题讨论有机结合，把安全环保工作作为突破口，促进全体干部员工“转思想”、“树理念”。通过广泛宣传，发动全员查找安全环保隐患、发动员工献计献策等措施，为装置安稳生产经营营造了良好氛围，通过牢固树立“安全是企业创效之根”、“勇担当是安全创效之魂”、“责任心是安全创效之基”理念，为公司全面打赢三大攻坚战奠定了安全基础。

1-8月，该公司累计加工原(料)油676.11万吨，提前半年完成全年效益指标，人工成本利润率、炼油吨油完全加工费用等关键指标水平均处于炼化板块前列。

引导全员树立“安全环保是企业创效之根”理念

一是主动求变，转“被动应付检查”为“主动自查自改”。由于海南炼化位于国际旅游岛，安全环保备受关注，今年1-8月，就接受国家、地方等各类安全环保大检查20余次。在应对频繁的检查过程中，海南炼化主动求变，转“被动应付检查”为“主动自查自改”，以问题为导向，强化安全“三基”，狠抓“内部管理、现场作业和操作”三个标准化建设，突出风险管控和制度建设，发动全员辨识风险，识别出四级42个风险点并绘制风险分布图，全部落实风险管控措施和责任人。今年以来修改完善30项安全环保制度，为“三个标准化”建设提供制度保障。

通过主动求变，激发了员工的内生动力,仅在2017年集团公司HSE大检查自查中暴露出的问题数量是平时自查的近3倍，提高了主动查找风险消除隐患的积极性，实现了“要我安全”为“我要安全”的转变，全员“安全环保是企业创效之根”意识得到增强。

二是宣传发动，营造“安全生产在我身边”氛围。针对安全大检查要求，海南炼化多次组织对集团公司典型案例进行集中学习。在内部报刊《每周简讯》上开展了“案例学习大讨论、谈体会”活动，共收集各类体会90余篇，评选出优秀文章42篇，并以专刊形式刊发，营造了“安全生产人人献策”氛围；利用新媒体，开展“安全环保知识微竞赛”活动，通过全员答题的形式，宣传安全环保知识和理念，参与率达90%以上；开展“根治低老坏，月月在行动”主题活动，分别对特殊作业环节进行专项安全督查，共督查192场次，抽查视频72场次，有效遏制了“低老坏”的顽疾；下半年，海南炼化面临投产以来检修项目最多、改造任务最重的全厂大检修工作。为确保检修前安全环保生产，自8月1日起，海南炼化开展了以“稳生产、反违章、保安全、促环保”为主题的“百日安全环保无事故竞赛活动，从“提高技能、落实责任，识别危害、评估风险，加大风险识别和隐患治理力度。今年以来，发现并及时处置近200项事故苗头，有效提升了安全管理水平。

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三是考核兑现，“罚要罚得心痛”。对生产单元（中心）开展量化的月度考核，每月通报考核结果，安全例会点评违章事件，表扬现场作业亮点，并对被考核单位排名公示，每季度HSE扩大会通报季度考核情况，公司党政一把手进行点评，使“红红脸、出出汗”成为安全环保管理的常态。今年以来，累计罚款是去年同期5倍，并将1家管理较差、多次教育不满足要求的承包商列入“黑名单”清理出厂，将1名使用过期资格证的承包商员工清理出厂。

“铁肩膀”精神作表率，引导干部树立“勇担当是安全环保创效之魂”理念

今年以来，海南炼化党委号召广大干部员工积极发扬“铁肩膀”作风，要求各党总支、党支部要积极引导干部员工在打赢三大攻坚战任务中做到心中有责，以“困难面前有我们，我们面前没困难”的决心与意志，磨炼出一副“勇于担当、敢于担当、善于担当、乐于担当”的“铁肩膀”。

今年以来，针对部分干部中存在“干的多错的多”疑虑，导致“不作为、不敢为”现象,海南炼化公司党政领导作为公司安全环保第一责任人，带头承包公司最大风险点，定期检查风险防控措施，定期参加安全环保月度例会和班组安全活动，引导党员领导干部牢固树立“勇于担当是效益之魂”理念。

近期，海南炼化对聚丙烯装置环管轴流泵进行计划停工对该泵进行检修。检修期间，丙烯原料每日增加近800吨，但库存容量仅有1600吨左右，留给检修的时间只有48小时。“仅环管轴流泵拆装就需要近10个小时，想要48小时内开起来，就必须连轴转。”该装置负责人刘毅就吃住在现场，将工作放在心上、扛在肩上，昼夜不休地带领参检员工48小时内顺利完成检修工作。

鼓励全员参与查隐患，引导员工树立“责任心是安全创效之基”理念

通过开展专题讨论，海南炼化安全环保工作有了积极的变化，干部员工的安全责任意识明显提高，形成了人人识风险、查隐患、防风险的局面。

日前，海南炼化成功实现国内首次在线封堵重整装置空冷管线。而空冷管束漏点的发现是一名普通员工，在凌晨三点，一个平常人连眼睛都睁不开的时间点，巡检发现了即使白天巡检也不易察觉的隐患。如果没有及时发现，隐患继续扩大，导致装置发生被迫停工，造成的直接效益损失就达2100万，同时还导致相关联装置停工或减产的严重后果。

这不仅是一名员工过硬的职业技能的反映，更是爱企如家的责任感的体现。责任心是安全生产的基础，只有实现安全生产，企业才有良好的发展环境。为激励全体员工爱岗敬业、勤奋工作，引导员工爱岗位、爱企业。从去年底开始，海南炼化就加大对认真巡检、发现隐患的员工的奖励力度，要求大力倡导弘扬正能量，号召全公司学习他们尽职尽责、爱企如家的精神，为公司安全生产做出的贡献。

通过全员积极参与识风险、查隐患，2017年1-8月共发现隐患避免事故222起，奖励181起，奖励金额10.78万元，与去年同期相比分别增加36.2%、37.1%和65.3%；收到各类安全诊断建议5581条，奖励建议215条，奖励金额6.06万元，与去年同期相比分别增加62.5%、73.4%和55.4%。每月对奖励情况进行公示，起到了物质和精神双重激励的作用，大大提高了查找隐患的积极性。（林鸿冠）